Recrutamento

Atuário(a) Pricing Sénior

A Mudum Seguros pretende reforçar a Direção de Marketing Estratégico, Produto e Pricing com o recrutamento de um(a) Atuário(a) Pricing Sénior.

 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Garantir a monitorização e otimização dos resultados técnicos dos produtos e propor os respetivos ajustes com o objetivo de melhoria contínua das tarifas otimizando dessa forma o desempenho técnico;
• Garantir a conceção técnica dos novos produtos e/ou tarifas, através da modelização de frequência, custo médio, prémio puro via GLM;
• Otimização da estrutura tarifária com base nos parâmetros de rentabilidade/competitividade (calibragem com base nas taxas de sucesso/potencial e erosão);
• Garantir os trabalhos sobre as evoluções tarifárias recorrendo a modelos de otimização na carteira de renovações;
• Definir e parametrizar ferramentas de simulação e gestão dos produtos comercializados, garantindo os procedimentos de teste adequados ao correto comportamento técnico dos produtos;
• Elaboração de modelos de otimização de estratégias de negócio (por ex: estratégias de multi-equipamento);
• Elaborar estudos estatísticos por forma a medir e gerir riscos para a Companhia, avaliar a rentabilidade das principais linhas de negócio e recomendar mudanças com base na análise realizada;
• Participar nas análises de aceitação de novos riscos no âmbito da política de subscrição em colaboração com os gestores de produto;
• Assegurar o desenvolvimento, manutenção e melhoria das ferramentas de pricing e da Direção numa lógica de melhoria contínua;
• Garantir a ligação com outras estruturas chave quer internas como do grupo;
• Assegurar a ligação com outras áreas por forma a criar um fluxo de comunicação contínuo e garantir a passagem de informação atempadamente;
• Assegurar uma estreita colaboração com o Grupo de forma a alinhar as aprovações atuariais necessárias;
• Manter-se atualizado acerca das tendências, boas práticas e atividades da concorrência na sua área de atuação;
• Garantir a melhoria contínua dos processos e procedimentos, sugerindo e implementando novos projetos, ações e abordagens que contribuam para o desenvolvimento da MUDUM através da identificação e análise das tendências, inovações e boas práticas existentes no mercado dentro da área de atuação;
• Cumprir as políticas, normas, procedimentos, código de conduta, valores, princípios e demais regras na sua área de atuação.

 

QUE PERFIL PROCURAMOS

• Licenciatura em Matemática, Estatística, Atuariado ou área relacionada;
• Mínimo de 5 anos de experiência em funções similares;
• Experiência em funções similares no ramo Não-Vida (preferencial);
• Conhecimentos avançados de técnicas estatísticas e atuariais;
• Experiência com software atuariais e de análise de dados (e.g., R, SAS, Excel, Access);
• Conhecimentos/ experiência em Emblem e RADAR;
• Conhecimento em tratamento de bases de dados;
• Conhecimentos de modelos de GLM em Pricing;
• Conhecimento de modelos de Machine Learning;
• Conhecimento das regulamentações do setor de seguros em Portugal;
• Experiência com processos otimização e económicos (ex. Elasticidades ao preço, índice competitividade, entre outros);
• Fluência em português e bons conhecimentos de inglês;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Excelentes competências de comunicação e capacidade de trabalhar em equipa;
• Capacidade de adaptação a um ambiente de trabalho dinâmico e em constante mudança;
• Forte sentido de responsabilidade, organização e planeamento;
• Orientação para o cliente;
• Dinamismo, proatividade, criatividade e espírito critico;
• Adaptabilidade a novas tecnologias.

 

SER MUDUM É TER ACESSO A:

• Uma experiência profissional numa empresa integrada num grupo internacional líder no seu setor, com medidas de trabalho e horário flexíveis;
• Reconhecimento através de uma remuneração compatível com a função e outros benefícios adicionais;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional (projetos transversais, mobilidades, voluntariado).

 

Como empresa socialmente responsável, incorporamos nos nossos valores e práticas os princípios da Diversidade e Inclusão. Para alcançarmos os nossos objetivos, pretendemos atrair, desenvolver e reter diferentes perfis, assumindo a diversidade como um fator potenciador e diferenciador de inovação fundamental na nossa organização. Acolhemos e valorizamos todas as pessoas e estamos comprometidos com a inclusão e sentido de pertença de cada pessoa que integre a Mudum Seguros.

 

Se reúne estas características envie-nos a sua candidatura para drh@mudum-seguros.pt, indicando a função no assunto do e-mail.

 

Obrigado.