Recrutamento

Responsável pelo Departamento de Desenvolvimento, Dados e Plataformas

A Mudum Seguros pretende reforçar a Direção de Tecnologia e Sistema de Informação, com o recrutamento de um(a) Responsável pelo Departamento de Desenvolvimento, Dados e Plataformas.

 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Definir a visão, estratégia e prioridades do Departamento de Desenvolvimento, Dados e Plataformas, alinhando roadmap tecnológico, aplicações core, dados e plataformas digitais com os objetivos da Companhia;
• Supervisionar as áreas de Desenvolvimento de Aplicações e Core (Core seguros Cleva) e de Plataformas, Portais e Integração (soluções Salesforce e Webmethods), garantindo a evolução e manutenção das soluções;
• Assegurar a governação técnica das soluções, incluindo arquitetura aplicacional, padrões de desenvolvimento, integração API-first, práticas de DevSecOps e metodologias ágeis;
• Garantir a evolução da arquitetura de dados, pipelines ETL, data warehouse e mecanismos de reporting, promovendo qualidade, governança e disponibilidade da informação;
• Coordenar equipas multidisciplinares de desenvolvimento, dados e integração, assegurando capacidade operacional, inovação contínua e cumprimento dos níveis de serviço;
• Definir e monitorizar métricas, KPIs e SLAs técnicos e operacionais, assegurando estabilidade, desempenho e resiliência das soluções aplicacionais em articulação com as demais estruturas da direção;
• Realizar gestão orçamental, gestão de contratos e fornecedores associadas ao departamento da sua responsabilidade;
• Assegurar a conformidade com normas internas, regulamentos do setor segurador e requisitos de segurança e arquitetura;
• Avaliar e aprovar requisitos técnicos de novos projetos, garantindo a sua viabilidade e alinhamento arquitetural;
• Promover inovação tecnológica, automação, engenharia moderna e melhoria contínua dos processos e práticas internas;
• Assegurar a visão e operacionalização tecnológica de IA na companhia;
• Liderar a arquitetura tecnológica da companhia;
• Realizar reporting regular para a Direção e stakeholders, traduzindo aspetos técnicos para públicos técnicos e não técnicos;
• Acompanhar e desenvolver as equipas do departamento, assegurando planeamento, mentoring, evolução de carreira e motivação;
• Participação em comités e outros fóruns com capacidade de representar a componente tecnológica da direção.

 

 

QUE PERFIL PROCURAMOS

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou similares;
• Experiência mínima de 7 anos em funções de desenvolvimento, arquitetura, dados ou liderança técnica;
• Experiência comprovada na gestão de equipas multidisciplinares em ambientes tecnológicos complexos;
• Experiência na gestão de aplicações core de negócio, integrações e plataformas digitais;
• Idioma de inglês fluente;
• Domínio de arquitetura aplicacional, engenharia de software e práticas modernas de desenvolvimento;
• Proficiência em plataformas Core, de Integração, APIs, microserviços, web services e soluções API‑first e portais (internos e de cliente);
• Conhecimentos sólidos de gestão de dados, pipelines ETL, data warehouse, reporting e modelação de dados;
• Familiaridade com frameworks de desenvolvimento, .NET, Java, SQL, ferramentas CI/CD, low-code e práticas DevSecOps;
• Conhecimentos de cloud (preferencialmente Azure), incluindo gestão de identidades, segurança, integrações e aplicações nativas cloud;
• Entendimento profundo de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e práticas de gestão de produto;
• Conhecimentos de processos de governação, normas de segurança, arquitetura e requisitos regulatórios do setor segurador;
• Forte domínio de conceitos de integração entre sistemas internos e externos, interoperabilidade e padrões de arquitetura;
• Excelente capacidade de liderança, comunicação e influência;
• Pensamento estratégico e tomada de decisão;
• Capacidade de priorizar múltiplos projetos e iniciativas em simultâneo;
• Adaptabilidade, resiliência, autonomia e foco na melhoria contínua;

 

 

SER MUDUM É TER ACESSO A:

• Uma experiência profissional numa empresa integrada num grupo internacional líder no seu setor, com medidas de trabalho e horário flexíveis;
• Reconhecimento através de uma remuneração compatível com a função e outros benefícios adicionais;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional (projetos transversais, mobilidades, voluntariado).

 

Como empresa socialmente responsável, incorporamos nos nossos valores e práticas os princípios da Diversidade e Inclusão. Para alcançarmos os nossos objetivos, pretendemos atrair, desenvolver e reter diferentes perfis, assumindo a diversidade como um fator potenciador e diferenciador de inovação fundamental na nossa organização. Acolhemos e valorizamos todas as pessoas e estamos comprometidos com a inclusão e sentido de pertença de cada pessoa que integre a Mudum Seguros.

 

Se reúne estas características envie-nos a sua candidatura para drh@mudum-seguros.pt, indicando a função no assunto do e-mail.

 

Obrigado.